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品號：1292812

■ 採用不鏽鋼材質
■ 衛生、實用的便當盒
■ 安全設計扣環，開啟方便
■ 上學、上班攜帶皆方便

限定

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◎ 商品特色 ◎

達人＊採用不鏽鋼材質

＊衛生又實用的便當盒

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＊雙層設計，飯、菜分離

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◎ 商品規格 ◎

◎型號︰JA-S102-016 (2入組)

◎尺寸：約6.5x16cm

◎材質：不鏽鋼(202)

◎產地：台灣

◎ 本商品恕不含安裝服務，本商品恕不提供試用(使用視同購買)。

◎ 本商品保固以原廠公佈為主。 商城特賣

◎ 本產品若經使用，若非產品本身故障瑕疵因素，恕無法辦理退換貨。

◎ 本產品文案為原廠所提供，若有變動，以實際商品為主。原廠保留變更之權利，若有變更，恕不另行通知！

◎ 依照消費者保護法規定，購買均享有商品到貨七天的鑑賞猶豫期，猶豫期間之退(換)貨商品必須是全新狀態且包裝完整 (包括且不限於產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性) ，否則恕不接受退(換)貨。

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◎ 全省運送不含離島。

品牌名稱	Pearl Horse 寶馬
便當盒材質	304不鏽鋼
便當盒款式	分層
便當盒形狀	圓形
密封功能	非密封

◎型號︰JA-S102-016 (2入組)
◎尺寸：約6.5x16cm
◎材質：不鏽鋼(202)
◎產地：台灣

◎ 本商品恕不含安裝服務，本商品恕不提供試用(使用視同購買)。
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保固期	30天保固期保固1個月(不含零件及消耗品)

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有健保真好！台大公衛學院今（2）日發表最新研究成果，研究團隊分析健保資料庫發現，在健保實施的頭十年內，台灣思覺失調症患者的首次住院率一口氣大降接近一半，表示因病情惡化而需要住院的思覺失調症患者的比率越來越低了，研究團隊認為這與健保實施後精神醫療可近性的增加有著十分密切關係。

研究團隊分析1998年至2007年的健保資料庫發現，思覺失調症（舊稱精神分裂症）患者的首次住院率從十萬分之35.6下降至十萬分之18.7，下降幅度高達48%；而所有精神病診斷的首次住院率下降幅度亦高達38%。

進行這項研究的新光醫院精神科醫師江芝林表示，住院是思覺失調症病情嚴重度的指標，越少人住院代表越少人病情明顯惡化，這與健保實施後精神醫療可近性的增加，包括基層精神科醫師人數和設施多了有關，像現在不少巷子口就有精神科診所開設，讓患者在病情早期就有機會就醫。

江芝林說，首次住院率下降的另一個因素，是近年來相關精神科藥物治療的進展，因為藥物副作用減少、改善，讓患者規則服藥的接受度變好，不再像過去只要一吃藥「人就變得怪怪的」。

不過，值得注意的是，研究團隊也發現，雖然思覺失調症患者的首次住院率下降在北、中、南部趨勢一致，但在台灣後山的東部，住院率卻仍高，且未隨著健保實施出現明顯的時間改善趨勢，凸顯偏鄉、地方的精神醫療資源分配的問題。

台灣大學公共衛生學院院長陳為堅強調，思覺失調症因為以青春期末期的17、18歲為發作高峰，且以20至30歲年齡層最多，與躁鬱症同為最易惡化、須住院治療的精神科疾病，不過，只要越早接受治療，越有機會恢復到生病前的功能水準，因此呼籲病人及家屬勇於就醫。

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群創總經理暨營運長蕭志弘自本月16日上任後，勤走廠區每個角落，深感領軍人才是公司永續競爭力，再創巔峰的資產，認為即時與員工共享營運成果，提供優質薪酬，就能與員工們一起成長。因此決定公司當季營運正向發展，且生產達標，將適時發放生產獎金，即時激勵直接人員！

蕭志弘以行動辦公，任何地方都是管理，認為魔鬼藏在細節裏，第一線可以發現問題，也找出解決方案。同時，他認為翻轉群創第一步，要從現場即時激勵著手。如當季營運正向發展且生產達標，將適時發放生產獎金，即時激勵直接人員，間接人員採價值獎勵，以年度營運獲利為前提，依各單位營運成果與個人績效為評核，分別於農曆年節及股東會後發放激勵獎金。

總經理蕭志弘指出，2017年211發生台南5.6級、高雄6級以上地震，感謝同仁合力搶修，使2017年第1季淡季不淡，營運朝正向發展，稼動率滿載，生產達標，因此相關同仁們3月份薪資，將於4月初加發直接人員生產達標獎金，期許員工與公司打拼有感，把握今年面板景氣高峰，找出長期穩定獲利的模式，共同翻轉群創、開創新局。

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